Le développement et la transformation organisationnelle

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OBJECTIF :

Aider les organisations à évoluer et à grandir dans un environnement de changement accéléré avec une vue d'ensemble et une ouverture d'esprit

Renforcer - Transformer - "Empowerment" - Rationaliser - Grandir

 

QUE FAISONS-NOUS

  • Gestion du changement

  • Équipes haute performance

  • Transformation organisationnelle

  • Coaching exécutif et d'équipe

  • Développement des environnements Agiles

  • "Outdoor training"

  • "Empowerment"

  • Motivation

  • Leadership avec IE (Institut de l'Entreprise)

  • "Wellness In Company"

 

 

COMMENT NOUS LE FAISONS

La transformation permet "d'ancrer" la stratégie

Nous accélérons la transformation et le changement

 

Toutes nos actions sont menées avec des outils professionnels pour le développement des personnes.

  • Nous créons des cartes de synergies d'équipes pour augmenter les performances.

  • Nous appliquons des méthodologies Agiles

  • Nous développons des personnes et des équipes pour faire face aux défis constants.

  • Nous améliorons la communication et le bien-être.

  • Nous facilitons l'évolution de la culture.

Les personnes permettent que la stratégie soit appliquée

Nous renforçons ou faisons émerger leur talent

 

Nous vous emmenons vers une culture de leadership créatif et innovant.

Nous formons les talents des équipes pour atteindre leurs objectifs.

Nous optimisons les synergies individuelles et d'équipe.

Nous alignons les styles de communication interpersonnelle.

Nous contribuons au renforcement de la culture organisationnelle.

Atelier personnalisé et apprentissage par l'action (Workshop & Action Learning)

Nous accélérons les performances des équipes

 

Les objectifs de l'organisation guident la conception des séances et le contenu.

Nous créons des ateliers et des formations répondant aux besoins de l'entreprise.

Nous animons des sessions d'équipe parfaitement adaptées aux personnes et au contexte.

Nous utilisons la dynamique et les simulations pour motiver et consolider ce qui a été appris, générant ainsi la confiance dans un environnement sûr.

Nous travaillons en mode présentiel et en mode virtuel selon les structures de l'organisation et les méthodologies appliquées.

Les actions se déroulent avec facilité et les résultats sont visibles très rapidement.

 

 

Méthodologies et mesure des résultats

 

Nous construisons des plans d'action personnalisés afin de définir la méthodologie et les outils les plus adaptés pour l'efficacité et la mesure des résultats:

 

  • Coaching exécutif individuel et d'équipe.

  • SEI Model Leadership with Emotional Intelligence.

  • Team Map Advanced Insights.

  • Index des attributs personnalisation des compétences.

  • MIC pour le développement des compétences.

  • Cartes de culture et micro-culture.

  • Enquêtes du climat organisationnel.

  • Feedback 360 °

  • Team Buiding et outdoor Training

  • Agile / Kanban / Scrum

  • Management 3.0

  • BPM

  • Design thinking

  • Lego Serious Play

  • Visual thinking

  • L'art de l'accueil

  • Point of you

  • 6 hats to think

  • Gamification

  • Et autres méthodes et outils en fonction des objectifs

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